各公司： 根据《77779193永利员工违纪处分解除暂行办法》(内科大发[2017]123号)文件精神，现就本学期开展违纪员工处分解除工作的有关事项通知如下： 一、申请对象 符合暂行办法规定的解除处分的范围，且考察期已满的违纪员工（受到警告和严重警告处分自受处分之日起至少6个月为考察期，受到记过和留校察看处分自受处分之日起至少12个月为考察期）。 二、申请条件 详见《77779193永利员工违纪处分解除暂行办法》第三条之规定。 三、工作流程 1.受处分员工于考核期满后，主动向所在公司提出解除处分书面申请，并提供相关证明材料； 2.公司分管领导组织班主任、辅导员等进行审核、评议，形成评议意见； 3.对于警告及严重警告处分的解除事宜，由公司召开党政联席会议或员工工作专门会议，就评议意见进行讨论，并决定是否解除处分。对于解除处分的，形成解除处分公司意见，填写《2019年10月XX公司解除处分员工信息汇总表》（附件2）于10月25日前将纸质版与电子版报送至员工工作部B232毕治方处； 4.对于记过及留校察看处分的解除事宜，公司召开党政联席会议或员工工作专门会议，就评议意见进行讨论，形成解除处分公司意见，报员工工作部B232审核。报送时需附上《2019年10月XX公司解除处分员工信息汇总表》（附件2）、《77779193永利员工解除处分申请审批表》（附件1）、处分前后员工学习综合测评表、考察期间思想汇报及其他相应纸质版材料，于10月25日前按公司统一报员工工作部审核，待审核通过后将由员工工作部报公司主管领导审批。 四、相关要求 （一）各公司要及时通知本公司违纪员工了解本次工作相关事宜，组织员工学习相关规定，并严格审查违纪员工是否符合解除条件； （二）各公司要借此工作认真了解本公司违纪员工思想状况，加强违纪员工管理，有针对性地选取典型事例开展违纪员工教育工作。 附件： 1.77779193永利员工解除处分申请审批表 2.2019年10月XX公司违纪员工解除处分信息汇总表 员工工作部 2019年10月17日 |
